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¿OS APUNTÁIS SOLAMENTE EN LAS OFERTAS DE TRABAJO EN LAS QUE CUMPLÍS LOS...
La búsqueda de empleo desde hace tiempo está complicada porque son pocas las ofertas y mucha la competencia existente. Por ello, requiere que nos especialicemos cada vez más, afinar mucho más en la...
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¿EN CUÁNTOS PROCESOS DE SELECCIÓN OS HAN REALIZADO PRUEBAS PRÁCTICAS PAR VER...
El periódico digital argentino infobae.com publicaba hace unas semanas un artículo titulado “La simulación reemplaza al currículum” y como creo que este es el futuro de la selección hoy quiero...
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¿QUÉ TIPO DE ACTIVIDADES HACÉIS EN VUESTRO PROCESO DE BÚSQUEDA?
En la actualidad, la búsqueda de empleo es una cuesta arriba bastante complicada de subir, porque las ofertas de empleo escasean más que nunca y la competencia es más feroz. Las empresas son cada vez...
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¿CÓMO DEBEN BUSCAR LAS EMPRESAS CANDIDATOS EN LA WEB 2.0?
La Web 2.0 y la heterogeneidad de herramientas que la conforman están de moda, aunque la realidad es que su uso eficaz y eficiente conlleva método y una estrategia de uso para las organizaciones....
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LAS DIRECTIVAS TAMBIÉN PUEDEN TENER CORBATA
Hace meses leía en la versión digital del periódico El País un artículo titulado “Un muro de corbatas ante la mujer directiva” cuya lectura recomiendo encarecidamente. En más de una ocasión he hablado...
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¿CONOCES LOS PROCEDIMIENTOS PARA COMUNICAR DETERMINADAS COSAS EN TU...
Los directivos de todas las compañías dicen que la comunicación es crucial para el buen funcionamiento de las mismas. Y son los mismos que piensan que en sus organizaciones, todo funciona a las mil...
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¿QUÉ PROCEDIMIENTOS EXISTEN EN VUESTRAS COMPAÑÍAS PARA PROPONER INICIATIVAS Y...
En épocas de crisis y necesidad es cuando las empresas deben cuidar más a las personas que trabajan para ellas. Es el momento de hacer o consolidad el equipo de verdad y ayudarse unos a otros. Las...
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¿CONOCÉIS EL PROCESO DE DELEGACIÓN EXISTENTE EN VUESTRA COMPAÑÍA O DEPARTAMENTO?
La delegación, como ya he comentado en muchas ocasiones, es necesaria dentro de las organizaciones. Cada área de la empresa debe organizarse internamente en función de las personas existentes en cada...
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¿QUÉ PRECAUCIONES TOMÁIS A LA HORA DE BUSCAR TRABAJO PARA EVITAR LOS FRAUDES?
En estos tiempos de necesidad, la picaresca española se consolida, estando en su máximo esplendor; personalmente, pensaba que ya no habría nada que me pudiera sorprender, sin embargo, he leído una...
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¿QUÉ PROFESIONES CREÉIS QUE HABRÁN DESAPARECIDO DENTRO DE 10 AÑOS?
Haces unos años, muchas personas se negaban a pensar que las profesiones que ocupaban y que conocían fuesen a desaparecer en unas décadas. Es más, a las primeras personas que comenzaron a hablar de...
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¿POR QUÉ MOTIVO QUEREMOS ESTAR O NECESITAMOS ESTAR EN LA WEB 2.0?
A la hora de poner en marcha la Web 2.0 en las organizaciones, siempre surge la misma duda: hacerlo con personal propio o externalizarlo. La Web 2.0 son herramientas que nos darán resultados...
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TODO EL MUNDO VALE PARA SER ENTREVISTADOR
Hace tiempo me comentaba un amigo que había hecho una entrevista de trabajo donde el 80% del tiempo hablo el entrevistador que era la persona responsable del departamento al cual pertenecía el puesto...
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GESTIÓN DE PERSONAS
Siempre he dicho que la gestión de personas es muy complicada. Es muy fácil criticar a las personas que dirigen a otros porque de espectador todo se ve muy bien. Antes de juzgar a otros, quizás debamos...
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¿CÓMO ABORDÁIS A LAS EMPRESAS EN LOS EVENTOS DE NETWORKING?
Los eventos de networking son un buen entorno para contactar con personas interesantes de diversas compañías. Son eventos informales donde charlar de forma distendida entre los asistentes. Puedo...
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LA INNOVACIÓN CORPORATIVA
Se puede afirmar con rotundidad que la innovación en las organizaciones es cada vez más importante aunque, de forma paradójica, la inversión destinada a introducir mejoras o buscar nuevas formas de...
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“YO NO TE PAGO POR PENSAR”
El liderazgo es algo fundamental pero muy complicado de materializar y realizar de forma efectiva. Está claro que el liderazgo 1.0 al que yo denomino “ordeno y mando” cumplió su papel décadas atrás....
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¿CÓMO OS HAN COMUNICADO VUESTROS DESPIDOS?
Bajo mi punto de vista, las empresas y sus cúpulas directivas demuestran cómo son, no tanto por cómo contratan sino por cómo despiden a sus empleados. Las empresas son libres de tomar las decisiones...
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¿TENEMOS EN ESPAÑA UNA BURBUJA EMPRENDEDORA CON RIESGO DE EXPLOTAR?
De un tiempo a esta parte, parece como que todo el mundo debería ser emprendedor y que las personas que no emprenden es porque no quieren. Creo que la idea se nos ha ido de las manos y debemos retomar...
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¿CÓMO FUNCIONA EL TRABAJO EN EQUIPO DENTRO DE VUESTRAS ORGANIZACIONES?
Desde todas las partes, nos llegan mensajes de grandes dirigentes y personalidades del mundo de las empresas que nos lanzan dos mensajes: que las personas son el talento más valioso de las empresas y...
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¿TE HA CERRADO OPORTUNIDADES LABORALES EL HABER OPOSITADO?
Siempre ha existido el rumor generalizado de que una persona que hubiese estado muchos años opositando para entrar en la administración pública lo tenía crudo para trabajar en la empresa privada si...
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